Uber prepúšťa zamestnancov 435u medzi svojimi produktovými a inžinierskymi tímami

Ekonomika koncertu sa darí dobre, avšak Uber vykladá stovky zamestnancov, aby zostal „flexibilný“ a „začal od nuly, aby sme zlepšili našu každodennú prácu“. Zároveň spoločnosť otvára pracovné ponuky.

Začínajúce podniky, ako sú Lyft, Uber a DoorDash, sa môžu pýšiť tým, že ponúkajú pracovné príležitosti, a to aj napriek ťažkostiam s úlohami, ktoré sú zverené zmluvným pracovníkom v oblasti samostatného podnikania a neistej povahy ich profesionálnej situácie. V situácii, keď medzery v mzdách medzi zamestnancami a manažérmi, Uber neukazuje príklad. v posledný júl, spoluzakladateľ kalifornskej začínajúcej spoločnosti získal kúsok v hodnote 72 miliónov dolárov, keď dva mesiace skôr noviny The Guardian uviedli, že rastúci počet zamestnancov spí v aute na parkoviskách, a stúpajúci trend už dva roky. Ak americká debna nie je najvýhodnejšia so zmluvou, je to rovnaké s jej zamestnancami na plný úväzok, z ktorých 435 je práve prepustený.

8% tímu bolo vylúčených

TechCrunch dnes uvádza, že spoločnosť sa rozhodla prepustiť ľudí 170 medzi svoje produktové tímy a 265 medzi jej inžinierov, čo predstavuje 8% svojich zamestnancov. Toto rozhodnutie nemá žiadny vplyv na Uber Eats, najobľúbenejší produkt startupu, ani na nákladnú dopravu spoločnosti Freight. Uprostred tejto vyhodenej búrky zrušila spoločnosť Uber zmrazenie ponuky pracovných miest v inžinierskych a produktových tímoch, ktorá bola zavedená od augusta 2019. „Dúfame, že tieto zmeny nám umožnia prepracovať a zlepšiť našu každodennú prácu,“ uviedol hovorca spoločnosti, ktorý stanovil prísne priority a držal zodpovednosť za veľmi vysokú úroveň výkonu a flexibility. , Aj keď je to v súčasnosti ťažké, najmä pre tých, ktorých sa to týka, veríme, že to povedie k oveľa silnejšej technickej organizácii, ktorá bude v budúcnosti pokračovať v zapájaní najtalentovanejších ľudí na svete. ““

Obzvlášť postihnutí boli zamestnanci v USA

Podľa zamestnancov ovplyvňuje rozhodnutie podľa zdroja zdroj 85% v USA, 10% so sídlom v Ázii a Tichomorí a 5 v Európe, na Strednom východe av Afrike. Táto voľba pramení priamo z otázky, ktorú položila generálna riaditeľka Uber Dara Khosrowshahi všetkým členom jeho riadiacich tímov: čo by zmenili, keby obnovili všetko od nuly? Hlavný technický riaditeľ (CTO) Thuan Pham a Manik Gupta, vedúci produktového oddelenia, brali do úvahy veľkosť tímu, identifikovali prekrývajúce sa úlohy a úlohy a individuálne výkony na podporu svojho rozhodnutia. Strata výnosov v hodnote 5 v druhom štvrťroku už viedla k prepusteniu ľudí z marketingového tímu 400. Spoločnosť má v súčasnosti niekoľko zamestnancov 27 000.

Tento článok sa objavil ako prvý https://www.begeek.fr/uber-limoge-435-employes-parmi-ses-equipes-produits-et-ingenieurs-327031